記者／李喬智
台股衝上2萬點突破歷史新高、業績創紀錄的新聞時有所聞、AI議題帶動產業向上提升……當前的台灣，各行各業歌舞昇平、未來前景大為看好，在這樣的情況下，真的有所謂的人才荒嗎？帶領企業邁向永續轉型的綠領人才真的遍尋不著嗎？答案是肯定的。
賴清德總統在520的就職演說中，再次強調「2050淨零碳排」勢在必行的決心，反應在實際政策面的就是碳費徵收如火如荼進行，以及各式各樣的補助資源等著企業爭取。
永續轉型事多且雜，有人才能接得住嗎？
不過，根據綠色和平所發布的人才相關報告，台灣青年有4成並不清楚何謂綠領工作，更有高達7成認為自己的專業無法適用於永續趨勢，焦慮可說是如影隨形；而站在產業的角度來看就更加焦頭爛額了，畢竟上市櫃公司都要著手準備永續報告書，做外銷生意的企業也得面臨CBAM的種種要求，企業主著急的是：有沒有人手能夠承接這些工作？
「高教端對於綠領人才荒的現象已經有所掌握，多數學校也都推出了相應的課程，以東吳為例，ESG可以說早已融入各科系，像是永續財務、永續法律等，當然最重要的是永續素養的建立。」東吳大學商學院EMBA專任副教授歐素華表示，所有進到東吳就讀的新生，都會在必修的國文課堂上學到永續城鄉的概念；此外，全校27個科系中所開的課程，有高達45%與聯合國17項永續發展目標相呼應；再加上「綠色科學與永續發展學程」所推動的跨領域學程證明，多元管道齊下，為的就是讓大學生在進入職場前能建立起夠水準的永續素養。
東吳大學協助人才建立夠水準的永續素養
綠領人才的培育很重要，但從源頭來看，師資更是不可忽略的一環，歐老師認為，在這個快速變動的年代，為人師表必須要與時俱進，無論是當紅的AI，或是攸關未來存亡的ESG，都要主動接觸、積極學習，甚至進一步將這些新興的知識融入自己的專業領域之中，讓學生能夠在課堂上吸收更多。
以會計系為例，大一新生可以先在永續相關的必修課之中累積知識儲備，升上大二就開始結合專業，學習綠色金融、碳排計算、永續會計解決方案等課程，並且藉著產學合作或實習的機會真正進入產業應用所學，一方面強化實作能力，一方面了解企業端的真實需求。
綠領人才未來前景看好
「具備ESG職能的人才，工作選擇相當廣泛，包含像是全家也跟我們有合作。」歐老師表示，東吳目前與國內多家大企業有簽署產學合作案，從中能夠充分感受到綠領人才受歡迎的程度，但前提當然是人才自己本身要能夠扛得起重責大任。
對於想要投入永續領域覓職的人才，歐老師的建議是「別怕辛苦，要熬得住！」協助企業永續轉型的意義非常重大，儘管薪資水準可能短時間內無法與科技產業相比擬，但未來相信會有更多的收穫、更大的成就感。
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