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Formula E 在第十賽季進一步擴展了其 FIA Girls on Track 計劃，目標是吸引超過 2,000 名女性參與，較第九賽季的 1,080 名成員增加近一倍。這項計劃旨在為12至18歲的當地年輕女性提供沉浸式的教育體驗，透過賽道上的工作坊和學校、社區活動，探索 STEM（科學、技術、工程與數學）課程、永續發展及賽車媒體等領域。
推動性別平等的具體行動計劃
在整個第十賽季中，該計劃於 11 個比賽週末共舉辦了 27 場活動，吸引來自賽車相關領域的70名女性專業人士進行職涯演講，為參與者提供關於工程、技術、車隊管理、媒體行銷等多元化職涯的建議與啟發。特別的是，今年更首次在每場頒獎典禮上為其中一名參與者安排角色，增強其對賽車產業的代入感。
在倫敦的最終站，超過 170 名年輕女性參與了多場教育性工作坊，內容包括職涯演講、维修通道（Pit Lane）巡視、電動卡丁車駕駛、模擬賽車訓練，以及在 Allianz 粉絲村的互動活動。Formula E 永續副總裁 Julia Pallé 表示，這些基層計劃的成長反映了對於改善賽車多元化的承諾，並且這類活動能讓更多來自不同背景的女性了解賽車產業的潛在機會。
突破障礙：女性車手與技術挑戰
Formula E 也積極推動專業女性車手的發展。今年在西班牙馬德里的 Jarama 賽道，舉行了一場針對女性的試車活動，讓多位專業女性車手駕駛最新的 GEN3 EVO 賽車進行測試。該賽車從 0 加速至 60 英里僅需 1.82 秒，比現有 F1 賽車快 30%。此活動不僅提升女性車手對電動方程式賽事的認識，也為她們提供寶貴的賽道經驗和職場網絡，未來有望成為正式測試車手甚至比賽選手。
此外，Formula E 正與 More than Equal 合作，研究成為頂尖車手的具體技能需求，並檢視現行設備如方向盤設計是否存在對女性的不利因素，以促進更平等的競爭環境。
性別平等的重要性：不只是賽車，更是產業的未來
Formula E 的運動副總裁 Beth Paretta 表示，性別平等對於任何產業都至關重要，尤其是在賽車這個傳統上由男性主導的領域。她提到，性別平等不僅能增加賽車產業的人才庫，還能吸引更多女性成為賽車的粉絲，進一步擴大整體觀眾基礎。
Beth 認為，賽車並非僅限於駕駛角色，還需要工程師、律師、醫護人員及賽道管理者等多樣化的職位，而女性完全有能力勝任這些角色。她強調，透過不斷詢問「為什麼」來挑戰現狀，才能發現並移除隱藏的障礙，讓所有人都能公平地參與這項運動。
Beth 也分享了她創辦的多項女性賽車組織與計劃，包括與前賽車手 Lyn St James 共同成立的 Women in Motorsports North America，以及參與 FIA Women in Motorsport Commission 的性別平等倡議。這些努力都是在為女性在賽車產業內創造更多發展機會。
