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由企業永續管理師聯誼會主辦、台灣永續能源研究基金會協辦、亞瑞仕國際驗證公司冠名贊助之「2025企業永續管理師聯誼會年會」，12月20日於台北國際會議中心盛大舉行，吸引超過200位永續實務工作者與會。本屆以「氣候與人權」為題，回應全球邁向淨零與公平轉型的趨勢，聚焦企業如何將氣候行動與人權盡職調查納入核心治理與價值鏈管理，並把合規要求轉化為組織韌性與長期競爭力。
聚焦氣候與人權深化企業治理韌性
年會由台灣永續能源研究基金會董事長簡又新擔任開幕致詞。他指出，目前已完訓之企業永續管理師學員橫跨產官學研，包含教授與高階經理人，匯聚政策視野與產業經驗，將共同助力台灣在全球永續發展版圖上深化影響力。
企業永續管理師聯誼會總會長吳佩芬也於大會宣布「永續專業人才協會」正式成立。她表示，新協會將專注於解決永續實踐，以跨產業共同標準作為基礎，透過社群交流與經驗分享，引領專業人才由法規遵循的基礎出發，進一步推動策略整合與商業創新，最終走向創造永續價值的境界，使永續成為驅動組織韌性與價值鏈升級的核心引擎。
專家與產業領袖共探企業永續行動落地
本次年會議程，除了上午安排兩場專家演講：國立臺灣師範大學永續管理與環境教育研究所特聘教授葉欣誠，以及國立中央大學企業管理學系教授沈建文，分別就氣候治理、風險與韌性、人權盡職調查與影響衡量提出前瞻洞見，協助與會者在政策趨勢與企業治理之間建立有效連結。
下午也由多位產業領袖接力分享，規劃八場專題論壇，主題涵蓋供應鏈管理、醫療永續、人權、淨零與漂綠、永續人才等面向。論壇以跨產業案例與可操作工具為主軸，聚焦如何在採購與供應鏈管理、內部治理與跨部門協作、員工參與與溝通機制中，將「氣候與人權」落實為具體行動與績效指標。
主辦單位表示，本屆年會以「政策×治理×實務」的鏈結設計，協助企業把減碳與人權議題從合規層次提升至策略核心，並透過社群力量持續擴散實務經驗，預計在來年推出更多跨域合作與能力培力方案，陪伴企業加速轉型、共創永續價值。
