標籤: EAP

在競爭日益激烈的現代社會，職場心理衛生已不再是員工個人的「小事」，而是企業營運中潛藏的「隱形風險」。隨著全球化競爭的加速、科技發展的日新月異，以及遠距工作模式的普及、斜槓文化的興起，員工面臨的壓力維度 ...

這是一個再尋常不過的銷售現場，然而，對於一位年輕的銷售員小晴（化名）來說，每一次的「結帳」環節，都像是面臨一場無形的戰役。她低著頭，在EAP諮詢室裡小聲地訴說著這些「身體的異常」。年紀輕輕的她，剛進入 ...

在我們的EAP服務經驗中，大多數求助電話來自於基層員工，他們的問題多半圍繞在工作壓力、家庭困擾或情感挫折。然而，這次我們接到的轉介，卻顯得格外不同，它來自一位在業界備受推崇的資深主管——約翰（化名）。 ...

「某知名科技」是一家專注於高階金融軟體開發的公司，其核心業務是為銀行、券商等金融機構提供客製化的交易系統與風控軟體。公司的主要競爭優勢，在於一支由資深工程師組成的「S-Team」，他們負責最關鍵的專案 ...

K是一家在AI領域快速崛起的科技新創公司，以其創新技術和敏捷開發模式聞名業界。在短短五年內，這家公司如火箭般迅速擴張，規模從50人增長至500人，業績表現也屢創歷史新高。然而，在這光鮮亮麗的高速成長背 ...

在許多企業的認知中，EAP（員工協助方案）常被視為一項「附加福利」或「軟性支出」。因此，在導入EAP服務時，許多企業的決策模式往往是「預算導向」——即根據既定的預算規模，選擇EAP服務供應商提供的「套 ...

在企業推廣EAP（員工協助方案）的過程中，培訓往往是提升員工福祉和組織效能的重要環節。一家大型企業機構近期為其新任主管們量身打造了一系列培訓課程，其中一堂關鍵課程聚焦於「主管情緒控制與人文管理」。課程 ...

企業對員工心理健康的重視，已成為現代管理的重要環節。為此，某公司總部啟動了一項全國性的員工心理壓力調查，旨在全面了解各分公司員工的壓力狀況與潛在風險。EAP團隊運用專業的評估工具與數據分析，對收集到的 ...