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依據「上市櫃公司永續發展行動方案(2023年)」規劃，鑒於董事會管轄範圍較為廣泛，對永續治理相關議題，如有永續發展委員會等功能性委員會之參與，有助於提高公司治理績效，並考量永續業務日益繁重且涉及層面廣泛，透過跨部門團隊合作，亦可讓永續發展議題規劃更加周延及落實執行。
深化永續治理文化 證交所提供十四條組織規程範例
臺灣證券交易所(下稱證交所)為協助上市公司深化永續治理文化，並推動上市公司設置永續委員會(永續長)，爰發布「○○股份有限公司永續發展委員會組織規程」參考範例，俾利優化董事會對於永續治理之監督功能。
經參考國內、外實務運作案例，證交所與櫃買中心訂定之「○○股份有限公司永續發展委員會組織規程」參考範例計十四條，內容要點說明如下，公司可衡諸營運規模、產業性質及業務特性等適度採行，以健全永續發展之管理：
一、組織規程之訂定目的及依據、適用範圍、公告備查、訂定與修正程序。
二、委員會與推動及執行單位之組成、職權，及委員會成員之任期及補選。
三、委員會之會議召開及召集程序、議程與出席、決議方法、利益迴避、議事錄、會議決議之辦理、行使職權之資源。
面對氣候變遷的挑戰，證交所持續推動與落實永續發展行動方案，深化企業永續治理文化及精進永續資訊揭露，打造共榮共好的ESG生態系，期能增進我國企業永續發展及韌性，持續提升資本市場競爭力，攜手企業行穩致遠。更多詳細資訊請參考證交所網站。
