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首頁 產業脈動

宏匯集團旗下3場域獲WELL認證  成為台灣首家完成規模計畫的永續標竿企業

2026 年 4 月 30 日
in 產業脈動
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▲新北新莊凱悅嘉軒酒店通過國際WELL健康建築認證,總經理何蔭基(左)從IWBI亞洲區副總裁張為舜(右)手中接下認證殊榮。(圖/ESG Times)

▲新北新莊凱悅嘉軒酒店通過國際WELL健康建築認證,總經理何蔭基(左)從IWBI亞洲區副總裁張為舜(右)手中接下認證殊榮。(圖/ESG Times)

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記者/李喬智

在永續建築逐漸成為國際企業競爭力核心的當下,宏匯集團再度為台灣創下重要里程碑,旗下「宏匯瑞光廣場」、「宏匯思源廣場(I-Tower大樓)」與「新北新莊凱悅嘉軒酒店」等3大指標性建案,正式通過國際WELL健康建築認證,成為台灣少數同時以多元業態取得認證的企業。

4月20日,宏匯集團舉辦授證儀式,由IWBI(國際WELL建築研究院)亞洲區副總裁張為舜親自授證,新莊凱悅嘉軒酒店總經理何蔭基、宏匯集團事業發展中心副總經理陳美真、資產管理處資深經理黃羽汶等人代表接受,自此,宏匯也正式成為台灣第一個完成WELL規模計畫的標竿企業。

▲宏匯瑞光廣場是宏匯集團加入WELL規模計畫的代表性場域之一。(圖/ESG Times)
▲宏匯瑞光廣場是宏匯集團加入WELL規模計畫的代表性場域之一。(圖/ESG Times)

WELL認證從空氣、水、光、聲環境、營養、運動、精神健康到社區參與等十大面向,全面檢視建築是否真正能提升使用者的健康與福祉,宏匯此次一次讓3大場域同時達標,不僅展現企業對永續的高度承諾,也反映其在既有建築改善、跨部門協作與營運管理上的深厚實力。

全面導入WELL標準的堅定選擇

陳美真副總表示,宏匯之所以積極導入WELL認證,源自集團長期以來的企業文化與價值觀。「許崑泰董事長來自電子業,對於人文關懷、健康環境與永續發展一直非常重視。」他指出,宏匯參與許多政府BOT案,過去在投標承諾中便已將「以人為本」的理念寫入設計與營運規劃,因此導入WELL認證不只是追求國際標章,更是落實企業承諾的具體行動。

▲(由右至左)宏匯集團事業發展中心副總經理陳美真、IWBI亞洲區副總裁張為舜,及易境永續執行長何宗翰一起針對宏匯集團的WELL規模計畫進行交流分享。(圖/ESG Times)
▲(由右至左)宏匯集團事業發展中心副總經理陳美真、IWBI亞洲區副總裁張為舜,及易境永續執行長何宗翰一起針對宏匯集團的WELL規模計畫進行交流分享。(圖/ESG Times)

值得一提的是,宏匯此次取證的場域包含商辦、商場及飯店,其中以「新莊凱悅嘉軒酒店」難度最高,陳副總坦言,飯店的使用者組成多元、停留時間不一,從客房照明、聲學設計、空氣品質到公共空間動線,每一項都必須符合WELL的高標準。「但我們仍然選擇拿出勇氣一起完成。」堅持信念的旺盛企圖心將宏匯集團的核心理念嶄露無遺。

在執行層面,易境永續執行長何宗翰(Stan)回憶起接到宏匯任務時的第一反應是「既期待又緊張」,畢竟一次打包3種不同業態,且全部都是既有建築,這在WELL認證中屬於難度極高的挑戰。「尤其是飯店,我們過去沒有完整執行過,因此壓力非常大。」然而,正因為難度高,宏匯的案例才更具指標性。

▲宏匯集團、IWBI與易境永續團隊大合影,三股力量造就WELL規模計畫的順利完成。(圖/ESG Times)
▲宏匯集團、IWBI與易境永續團隊大合影,三股力量造就WELL規模計畫的順利完成。(圖/ESG Times)

易境永續攜手宏匯打造既有建築升級典範

在優化的過程中,易境團隊提出多項創新作法,像是針對思源I-Tower辦公室的人體工學設備,原本若要全面汰換數百張椅子,不僅成本高,也造成資源浪費,因此共同提出「開口合約」制度,只要員工有需求即可申請人體工學椅或升降桌,由人資評估後提供,既符合WELL精神,也真正提升員工健康。

另一個案例則是凱悅嘉軒酒店的空氣品質,由於緊鄰高架道路,初期檢測未達標,團隊緊急在客房增設大量空氣清淨設備,最終順利通過驗證;此外,易境也促使宏匯在樓梯照明方面改用智慧感應方式,在有人使用時自動提升至120Lux,兼顧節能與安全,成為既有建築改善的解方範例。

「宏匯是台灣第一個以WELL at Scale規模化方式申請的本土企業,決心令人欽佩。」IWBI亞洲區副總裁張為舜表示,宏匯的大膽突破不僅能一舉節省近400萬審查費用,更能讓集團政策一致、標準統一,且直接對標摩根大通、花旗銀行等國際大企業,為台灣整體的永續健康建築進程做出具體貢獻。

未來勢必將反轉市場,由永續房東來挑商辦租客

張副總裁也特別提到,宏匯僅用8個月就完成3個場域的認證,速度之快連IWBI團隊都印象深刻。「宏匯把勇氣轉化為信心,把信心轉化為成果。」他直言未來商辦將會由宏匯來挑選認同WELL價值的租客,旗下不同形式的資產也一定會更具競爭力。

針對集團的創舉與成果,陳副總表達了由衷的謝意,除了感謝張副總裁及Stan帶領的易境團隊之外,宏匯內部建築規劃、資產管理、人資行政等跨部門團隊的全力投入也非常關鍵;未來,宏匯也將持續把健康建築與永續發展視為根本,並將WELL標準延伸到更多開發案與營運場域,繼續堅持走對的路,讓建築不只是建築,而是能照顧人、支持城市、帶動改變的力量。

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