安全至上：工地職安與勞工健康的智慧升級
力信建築集團永士營造 江軍 總經理
隨著永續風潮席捲全球，營建與建設產業也正迎來一場深刻的轉型浪潮。在大家傳統的印象中，談永續往往都聚焦於綠建築、減碳等環境議題；然而，ESG（環境Environment、社會Social、治理Governance）的「社會面向」同樣至關重要。畢竟，一棟建築不僅僅是鋼筋水泥的集合，更多的是承載著工地勞工的汗水、社區居民的期待，以及使用者多元的需求與權益。
這一次，我想帶領各位深入淺出地探討營建產業在社會面向的實踐與創新，從工地職業安全衛生的升級，到在地就業與社區共榮的手段；從通用友善設計打造無障礙環境，到員工培育與移工關懷；從多元包容的職場文化，到順暢的勞資溝通機制，本文將一一剖析當前產業的努力與挑戰，並輔以台灣建設營造業實際的案例說明。例如，營建業如何將ESG理念融入日常經營，或是應用在建設工地時的作為與創新，希望可以幫助營建產業的各位更具體理解社會面ESG如何落實及創新發展。
安全第一，提起營建業的社會責任，第一個浮現腦海的往往是「職業安全與工地勞工健康」。在高樓鱗次櫛比的建築工地中，每一頂安全帽底下都是一個家庭的希望。然而營造工地屬於高度職災風險場域，環境瞬息萬變，稍有不慎就可能釀成憾事。根據筆者常年推動職業安全衛生的經驗，營造業由於工程專案特殊性，各案其工程風險都有所差異，也因此被列為第一類高風險行業。根據台灣勞動部統計，營造業佔全國重大職災死亡人數接近50%，居各行業之冠，常見事故類型包含高處墜落、感電、物體打擊和倒塌等。事實上，台灣營建業的工安意外死亡率在先進國家中名列前茅，每1.15天就有一名勞工因公殉職。下圖比較了2023年各國營建業職災致死率，可以看到台灣高於美、日、英等國：
如此驚心的數據也為產業敲響了警鐘，也促使政府與業者加速行動。近年來，勞動部希望嚴格執法遏止工安意外，不僅突擊檢查大型工地、開罰不手軟，去年2024是營造墜落災害打擊年，除此之外更透過「金安獎」等獎勵機制，鼓勵業者強化職安管理、導入科技創新。那麼，在工地安全與勞工健康管理上，業者究竟可以做哪些努力與創新？
一、導入職安管理系統與培訓機制：
許多營造公司領頭羊已將ISO 45001職業安全衛生管理系統納入日常營運，並取得臺灣職安衛管理（TOSHMS）驗證，以系統化管理來降低風險。以瑞助營造為例，該公司深諳營造業風險特性，視職業安全衛生為永續發展的重要基石。他們由總經理召集高階主管、勞工代表和護理人員成立職安委員會，定期檢討安全策略。同時主動向勞動部訓練機構申請開辦「職安卡」訓練課程，免費提供給自家員工、承包商及工地勞工受訓，全面提升施工現場的安全知識與防災能力。瑞助營造的原則：「安全衛生不是額外工作，而是每個人工作中重要的一部分」。這種將安全意識融入企業文化的作法，讓他們累積了卓越的安全績效。除此之外，據統計遠東新世紀(前遠東紡織)等公司透過推行風險評估、危害辨識與安全教育，曾創下900萬工時零傷害的紀錄，印證了嚴謹職安管理帶來的效益。
二、建構智慧工地與AI監測：
隨著科技進步，營建工地的安全管理正邁向數位化、智慧化。「人工智慧（AI）+ 物聯網（IoT）」的結合，為傳統工地裝上了全天候的「千里眼」與「順風耳」。有業者也導入AI影像辨識技術，在工地架設攝影機，透過電腦視覺自動偵測人員是否配戴安全帽、安全背心，高處是否繫扣安全帶，以及現場有無煙霧火災等異常狀況。這些AI系統能24小時不間斷監看，一旦發現工人未戴安全帽或闖入危險區域，可以再短短的幾秒內即發出警示並記錄影像。傳統上，要監督上千名工人的防護具配戴相當困難，人力稽查往往有疏漏；但智慧工地系統讓這一切變得即時且精準，不需要派專人巡視，可以動態辨識潛在風險，大幅提升遵守標準作業流程的情況。下圖示意一個AI工地監測系統自動辨識工人配戴安全裝備的情形。
不僅如此，智慧感測器還能監控環境條件，例如基坑是否積水、鋼筋支撐是否鬆脫，甚至透過穿戴式裝置監測工人心率、體溫，預防中暑或過勞等健康風險。這些創新為傳統工地安插上科技翅膀，也難怪政府近年積極推廣「智慧減災科技」。勞動部職安署與臺北科大合作研發AI危害辨識系統，可接入工地CCTV自動辨識安全帽、安全帶是否到位，甚至偵測工人處於不安全環境而預警，以防範高處墜落等職災。職安署也表示營造職災多、風險高，推動人工智慧應用於施工安全已是國際趨勢，政府機構與研究單位將持續提供業界減災新工具，協助打造更安全的工作環境。
三、強化健康管理與災害應變：
在安全以外，工地勞工的健康同樣值得關注。有些企業開始為勞工提供定期健康檢查與健康促進活動，聘任專職職業醫護人員駐廠或公司，針對工地常見的肌肉骨骼傷害、防塵防噪措施等提供專業建議。同時也建立緊急事故的通報和應變機制，加強工地急救設備和訓練。例如定期演練高空墜落救援、火災疏散等，提升工人朋友們在意外發生時的自救互救能力。這些努力也在傳遞一個訊息：關心同仁的安全與健康，就是關心企業的永續未來。正如一些營造業者在CSR報告中所言，職災風險控管與企業社會責任的結合，不僅提升了企業形象、降低法律風險，也增進員工向心力，最終增進企業的永續發展。
營造業的永續不僅在於環保與技術，更在於「人」──工地上的每一位勞工、每一個被照顧的生命，都是企業社會責任最真實的展現。唯有將安全、健康、尊重與包容內化為文化，營建產業才能在永續浪潮中邁向真正的進步與共榮。
參考來源：
- 孫震宇, 2025. 力信建築集團奪首屆台灣建築永續獎三項殊榮 住宅類唯一獲獎企業, 經濟日報money.udn.commoney.udn.com
- 城市綠材科技, 2025. 建材廠與ESG共伴：實現經濟效益與社會責任雙贏, 城市綠材科技官網ctgreen.com.twctgreen.com.tw
- 力信建築集團, 2025. 力信集團最新消息：每月一次，力信把月會辦成建築產業的共學日, 力信集團官網lee-shinn.com.tw
- 力信建築集團, 2024-2025. 力信集團CSR動態：宜蘭大學「力信講堂」落成、捐血助人公益活動等, 力信集團官網lee-shinn.com.twlee-shinn.com.twlee-shinn.com.tw
- 爵鼎企業顧問, 2023. 職災風險控管與企業社會責任：營造業案例分析, 爵鼎企業專欄ctlm.com.twctlm.com.tw
- iSeek智慧工安, 2024. 工安意外透過AI影像辨識提升工地安全, iSeek產業趨勢專欄iseek.intemotech.comiseek.intemotech.com
- 勞動部職安署, 2020. 營造安全科技化：施工現場安全設施人工智慧自動辨識, 職安署新聞稿osha.gov.tw
- UniWeb專欄, 2025. 理解通用設計七大原則的解釋和實例, UniWeb部落格hellouniweb.comhellouniweb.com
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- 人間福報, 2023. 多元異國融合30年：營造外籍移工快樂宜居園地, 福報新聞轉載gb30life.comgb30life.com
- iSeek智慧工安, 2024. 台灣營造業職災數據, iSeek產業趨勢專欄
