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台中市政府17日在台灣大道市政大樓惠中樓401會議室舉辦「預防與處理性別歧視及性騷擾：政府機關首長的法律責任與應對策略」專題講座，邀請國立高雄師範大學性別教育研究所教授游美惠主講，市府一級機關及區公所首長共計60人積極參與表達支持，副市長賴淑惠出席並擔任引言人，呼籲重視性別友善職場。
性別平等實踐，打造多元共融健康職場
賴副市長淑惠表示，市長盧秀燕身為六都唯一女性市長，對性別平等與婦女權益高度重視，性別平等是全體公務體系的共同責任，不只是口號，更是實踐價值，強調機關首長應提高對性別歧視及性騷擾議題的認識，並加強對法律責任的理解，共同打造「多元尊重、平等共融」的職場環境，盼降低性別平等事件發生的風險，建立健康職場氛圍。
賴副市長指出，游教授現任考選部、環境部、文化部等中央部會性別平等專案小組委員，也是市府性別平等委員會第7屆委員，不僅擁有豐富的實務經驗，對於推動性別意識成為公民素養，更是不遺餘力。
游教授運用過去曾參與體制內的法案推動、體制外的宣導教育經驗，積極參與性別意識培力，將性別關懷觀點融入，促進更多元的思想碰撞和創新，協助機關首長在工作中實踐性別平等。游教授指出，要實現性別平等，必須先看見問題，以包容的態度迎接多元存在。她同時提醒公務機關領導者，肩負法律責任不僅是義務，也是推動職場共融的起點。
性別平等與霸凌防治
人事處表示，「性別平等」與「職場霸凌防治」是現代職場的兩大核心議題，市府致力於提升公務人員性別敏感度，建立公平與包容的職場文化。為強化各級機關學校處理性騷擾與職場霸凌事件的專業能力，特別訂定「114年度性別平等及職場霸凌防治訓練實施計畫」，預計共辦理21場次的訓練課程。下一場次將於2月24日舉辦「職場衝突管理與溝通藝術－首長班」，以厚植市府各級機關首長辨識與預防職場霸凌能力，期望創造公平和諧、以人為本的組織文化。
