ESG Times 編輯中心
臺北市勞動檢查處於13日辦理「身心健康保護暨SDGs職場永續經營研討會」，特別邀請金融業者及本市各行業關注此議題之事業單位參加，期能打造健康企業、幸福職場、優良人力資本，共創勞資共榮共好之友善職場。
勞動局強調職場健康與安全是企業永續發展的核心
勞動局高寶華局長表示企業追求永續發展，其核心概念的關鍵在於人(people)，勞工是企業最寶貴的資產，勞工的安全、健康、幸福感及對企業的認同，更是企業持續卓越、長久永續的基石。因此，雇主必須充分了解職場健康與安全永續發展目標(SDGs)並於企業內積極推動。
本次研討會特別邀請財團法人安全衛生技術中心李政憲博士擔任講座，以深入淺出的方式，說明職業健康與安全永續之主題鑑別、領先指標之目標設定、評估與量化績效展現，對於事業單位推動執行助益甚多。另為讓事業單位了解實務推動情形，也邀請凱基商業銀行股份有限公司江怡慧副總經理及永豐商業銀行股份有限公司陳蓋武協理，分享企業內部「執行職務遭受不法侵害之預防」之經驗及案例分享，讓事業單位更能了解如何具體著手、落實不法侵害預防、推動身心健康保護，達到友善職場、身心健康無虞之工作環境。
臺北市勞動檢查處處長梁蒼淇表示，本次研討會分享兼具學理與實務，SDGs17項永續發展目標中與勞動議題較為相關者，包括目標3「健康福祉」、目標8「尊嚴勞動及經濟成長」及目標10「減少不平等」，勞動部已於網站建置「 職場永續健康與安全SDGs專區」，雇主可參酌此專區內容，作為推動健康職場永續之參考。勞檢處最後也提醒，珍愛員工、營造健康職場、實踐職場永續健康與安全績效，方是企業長久經營的不二法門。
