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永續報導ESG議題與趨勢
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首頁 產業脈動

數發部發表「AI 產業人才認定指引 3.0」  產官學研各界共同定義產業所需AI人才

2026 年 5 月 21 日
in 產業脈動
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▲照片左起數位發展部部長林宜敬、AIF執行長溫怡玲、AIA產學長郭秉宸及Hahow創辦人兼CEO江前緯共同登台接受媒體發問。(圖/ESG Times)

▲照片左起數位發展部部長林宜敬、AIF執行長溫怡玲、AIA產學長郭秉宸及Hahow創辦人兼CEO江前緯共同登台接受媒體發問。(圖/ESG Times)

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記者/李喬智

數位發展部數位產業署19日召開記者會發布「AI產業人才認定指引3.0」,新增「AI治理素養」與「AI協作與開發」兩項能力,並攜手Hahow、台灣人工智慧學校(AIA)、人工智慧科技基金會(AIF)等生態圈夥伴,將指引從企業與求職者、培訓與認證機構參考的共通基準,進一步落實到產業工作場景。數位發展部部長林宜敬表示,指引3.0象徵臺灣AI人才政策從更多元的面向與「產業生態」進行整合。

串聯各界一同建構AI人才生態系

林宜敬部長於致詞時指出,AI人才是國家核心競爭力,在全球競逐AI人才日益激烈的情況下,數發部透過建構AI人才類型和能力基本框架,引導生態系夥伴共育人才AI能力。透過「AI產業人才認定指引」建立的共通基準,企業能夠提出更精準的AI人才需求,培訓機構可以開設更符合趨勢的AI課程,認證單位可以推廣AI能力認證考試,民眾也可善用相關學習和認證資源,增強本身的AI能力。林部長強調,數發部將持續與生態圈夥伴展開合作,共同建構正向的AI人才生態系。

▲產官學研各界代表齊聚力推「AI產業人才認定指引3.0」。(圖/主辦單位提供)
▲產官學研各界代表齊聚力推「AI產業人才認定指引3.0」。(圖/主辦單位提供)

數產署說明,本次指引有兩項重要更新。首先,因應今(115)年1月公布《人工智慧基本法》,新增「AI治理素養」能力,協助人才建立人工智慧應用風險的框架與意識。其次,順應Vibe Coding與Agentic AI發展趨勢,新增「AI協作與開發」能力,強化人才與AI工具協作及開發的實務能力。

數產署進一步指出,指引3.0同步新增「推薦學習資源」,納入AIA與Meta共同開發「好好用AI」素養教材,以及與AIF聯名開發公版教材,提供產業及民眾系統性學習與運用。此外,本次記者會也正式發布與指標性線上學習平台Hahow合作,未來該平台的線上課程將對齊指引的人才分類與能力類型,讓民眾與企業可依循此架構快速找尋適合的課程。

▲數位發展部部長林宜敬今(19)日參與「AI產業人才認定指引3.0」發布記者會,強調未來將透過生態系夥伴共育人才AI能力。(圖/ESG Times)
▲數位發展部部長林宜敬19日參與「AI產業人才認定指引3.0」發布記者會,強調未來將透過生態系夥伴共育人才AI能力。(圖/ESG Times)

產學AI公版教材由元智及南臺科技大學協助開發

本次記者會亦邀請三位生態圈夥伴代表,分別從企業內訓、產學合作、線上學習三個面向分享指引3.0的實際應用。AIF執行長溫怡玲分享與數產署聯名開發、搭配指引3.0同步出版的「AI產業人才賦能公版教材」,介紹協助跨產業系統性培育員工AI能力的導入經驗。AIA產學長郭秉宸說明「好好用AI」素養教材納入指引推薦資源的背景,並介紹攜手元智大學、南臺科技大學共同開發「產學AI公版教材」,將AI能力與產業實際工作場景緊密結合,預計於今年下半年推出。

數產署表示,指引將持續配合AI技術發展及產業趨勢動態調整,並與生態圈夥伴攜手,讓AI人才培育更貼近產業實務需求。歡迎各界多加運用此份指引,也歡迎更多夥伴加入,共同營造正向的AI產業人才生態系。

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