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首頁 產業脈動

工研醋百年傳承不曾中斷的職人魂  四代接班團員相互包容凝聚強大共識

2025 年 9 月 16 日
in 產業脈動
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工研醋百年傳承不曾中斷的職人魂  四代接班團員相互包容凝聚強大共識

▲大安工研第四代接班團隊之一的許育旻從基層開始學習,身旁的銅像就是初代創辦人許萬得先生。(圖/ESG Times)

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記者/李喬智

說到百年企業,你現在腦海中會浮現哪些品牌?是國民神車TOYOTA?還是阿宅快樂水可口可樂?據統計,目前坐擁最多百年企業的國家是日本,以2萬5千多家居冠,數量之多令人咋舌;那麼,創業成功率偏低、市場競爭激烈的台灣,究竟有多少超過百年的長青企業呢?答案是超過250家,像是順隆參莊、乾元蔘藥行;糕餅業的郭元益、玉珍齋等,都有百年歷史。不過,可能有很多人不知道,街頭小吃的餐桌上常會出現的工研醋,背後就來自百年傳承的家族企業公司「大安工研」。

台灣人熟悉的好味道代代相傳

「我們家族是竹南人,工研前身為1922年的萬得商店,創辦人北漂後一步步打下了『工研酢』這個品牌,目前工研的家族事業已經傳承到了第四代,且因為整個家族人數眾多,所以從小到大就很像生活在一個小型社會之中的感覺,從不同人身上學習如何圓融地做人做事。」曾在知名FMCG公司歷練過後的董事長特助許育旻,是大安工研第四代的接班團隊之一,主要負責品牌行銷及轉型推動,她與同為四代並專精於食品發酵技術的董事長特助許智超,以及負責大宗生產的大醇廠負責人許立建,目前為公司新世代的主要接班戰隊,用心持續守護台灣人熟悉的好味道。

▲泛黃的老照片見證工研醋的發展軌跡。(圖/大安工研提供)

即使偶有意見分歧,也秉持團結初心

對於喜歡工研醋產品的普羅大眾來說,加麵線羹湯的烏醋及拌壽司醋飯的白醋,就是無可取代的生活記憶;然而對於肩負傳承重任的接班團隊而言,創辦人許萬得不願屈服命運的堅韌性格,以及勇於重新出發的挑戰精神,才是必須好好發揚光大的品牌DNA。

台灣中小企業的世代傳承原本就是一大課題,尤其是在2028年的大退休潮即將到來之際,經營權是否能順利交棒、下一代是否能承先啟後,不只是接班人要傳承、員工之間也是要繼續傳承,這些都考驗著工研這個大家族的智慧。許育旻強調,大安工研內部確實也會有意見分歧或激烈討論時候發生,「董事會的成員各有不同的專長領域,民主開會的過程有時候像立法院一樣熱鬧,但只要取得共識,大家就會團結一致。」爭取認同、凝聚共識,進而促成團結,這是大安工研維持百年昌榮的秘訣,值得邁向永續經營的企業學習。

▲工研醋新世代接班團隊,右起為董事長特助許智超、大醇廠負責人許立建、董事長特助許育旻。(圖/大安工研提供)

將屬於庶民文化的醋香帶到下一個百年

以販售文具及生活用品的萬得商店為起點,憑藉著從日本食品專家手中接下的釀醋本領,成功打造享譽全台的「工研醋」品牌,大安工研一路走來遭遇過層層關卡,每一代接班人也都承擔著不同的責任與壓力,但品牌卻能秉持著創辦人的精神歷久不衰、始終如一,相當難能可貴;如今新世代團隊接班上陣,為下一個百年目標攜手努力,相信這份屬於台灣庶民文化的濃厚醋香,將會持續在餐桌陪伴饕客們長長久久。

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