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ESG Times Live – ep.3
2025下半年起，台灣將新增3天國定假日。你為此歡呼、還是感到焦慮？事實上，全球正掀起「週休三日」浪潮，包含冰島、英國、日韓…等國家，正在進行大型社會實驗。
本集直播，將從三個面向切入：企業的營收壓力、員工的幸福追求，到政府的轉型責任。這一場號稱職場幸福的工作革命，真的能創造更多的價值和歸屬感嗎？
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📌 從國際新聞出發，開啟一場永續敘事的公共思考
主題：如果週休三日：企業和員工，誰能笑到最後？
日期：2025/06/17 (二) 14:00-14:30 Youtube線上直播
主辦單位：ESG Times、水源資本、ESG Master
【 直播雙主講 】
👨💼 Alan｜ESG Times 執行長
ESG資深觀察者，關注國際標準、風險與市場趨勢。
👨💼 Neil｜水源資本 執行副總
擅長從產業與資本市場角度看永續策略轉型。
【 關鍵思考題 】
✅ 當工作時間縮短，員工效率真的會提升嗎？過去五天工作制度有哪些優缺？
✅ 如果你是企業主，願意讓員工週休三日嗎？在什麼條件下你會接受這樣的轉型？
✅ 週休三日是否有可能變成高知識勞工的特權，加劇階級斷裂？
【 你可能會想知道 】
Q：我不是ESG領域專業人士，可以參加嗎？
A：當然可以！這場活動設計的初衷就是為了讓非專業背景者，也能理解永續溝通中的概念陷阱與常見誤解。
Q：活動會針對政策提出評論嗎？
A：我們不評論政策本身，而是探討政策的背景議題，並藉由公開新聞，拆解職場工作制度的設計元素，思考更健康的永續敘事方式。
Q：我能從這場活動獲得什麼？
A：你將學會：
• 了解職場工作趨勢與全球觀點
• 理解企業面臨的轉型挑戰與條件設計
• 看見政策背後的社會結構議題
Q：活動形式是什麼？嚴肅討論還是互動對話？
A：這是一場由專業工作者分享觀察的對話式分享，風格輕鬆、開放，也保留現場問答與討論時間。
備註說明｜
本活動將以已公開之新聞事件為基礎，進行跨議題、跨角色的ESG敘事觀察與探討，無意針對任何品牌做評論、影射或評價。所有案例探討皆以促進認知建構與集體學習為目的。
