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全球正面臨淨零轉型變化趨勢，傳統高耗能產業亦面臨調整的挑戰，許多國家也著手啟動公正轉型或職場調適機制，協助可能會受到衝擊影響的工作進行職場訓練及調整。環境部長彭啓明與勞動部長何佩珊已達共識，將結合經濟部，共同搭建因應淨零職場轉型的跨部會平台。環境部強調，未來也將依法規劃運用碳費收入，協助進行勞動市場調適與公正轉型；國際研究報告已指出淨零轉型將創造許多新興的綠領工作，未來環境部、勞動部與經濟部將協助受影響產業勞工透過綠色技能培訓，創造在地、兼容與優質的工作機會。
強化綠領人才培育：推動淨零轉型與公正職場調適
環境部進一步分析我國民間人力銀行的綠領人才需求調查結果顯示，臺灣綠領人才近2年每月需求數超過二點二萬人，和去年同期相比成長約5.2%。國內綠領需求人數相較報載引據勞動部勞安所「推動淨零轉型對勞動市場影響之國際比較研析」所推估失業人數還多，顯示淨零轉型結合創造綠領人才工作機會是當務之急。
環境部考慮協助產業因應淨零及推動公正轉型必要性，112年2月15日修正發布氣候變遷因應法，已增訂第46條各中央目的事業主管機關踐行淨零公正轉型之公眾參與、諮詢及行動方案訂修推動等工作，在尊重人權及尊嚴勞動之原則下，向所有因應淨零轉型受影響之產業、地區、勞工、消費者及原住民族穩定轉型等提出協助。目前在國發會統籌下推動公正轉型，以「盡力不遺落任何人」為目標，在淨零轉型過程中戮力追求政策目標平衡性、社會分配公正性與利害關係包容性，推動涵蓋勞工就業、產業轉型、區域發展、民生消費及政府治理等面向。
IPCC 2023年報告指出淨零轉型需透過技能導向的方式來綠化全球勞動力，將氣候相關工作視為技能集合之「綠色技能」擴大應對氣候危機人力資源。環境部強調，該部與勞動部、經濟部等將成立跨部會因應淨零職場轉型的跨部會平台，將淨零綠領納為厚植重點產業人才培育策略對象，合作盤點我國綠領淨零人才缺口，培育綠領淨零人才所需技能，對外提供綠領人相關資訊，接軌國際調適我國勞動市場，落實公正轉型，共創我國綠領工作機會。
